Η κοινή πρόταση των σωματείων των Σ.Α. για το νέο μισθολόγιο

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ

Το ισχύον «Μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων – Σωμάτων Ασφαλείας» που θεσμοθετήθηκε το έτος 1997, είναι άναρχο, άδικο και άνισο με αφετηρία (εισαγωγική μονάδα) να ξεκινάει από τον βαθμό του Υπαστυνόμου Β’ (Ανθυπολοχαγού) με βασικό μισθό τα 899 € και την πλειοψηφία των στελεχών να έχει αρνητικούς συντελεστές κάτω από την μονάδα (0,76 για τους Αστυφύλακες – Λιμενοφύλακες – Πυροσβέστες και βασικό μισθό τα 683€) με χαρακτηριστικό παράδειγμα να χρειάζεται δέκα-οκτώ (18) χρόνια για να πάρουν τη μονάδα, την μισθολογική προαγωγή του Υπαστυνόμου Β (Ανθυπολοχαγού), οι δε συντελεστές για τους νέους (Υπαξιωματικούς -Αξιωματικούς) είναι απαράδεκτα χαμηλοί χωρίς ορθολογικά, δίκαια και αναλογικά κλιμάκια.

Με σύνδεση βαθμού μισθού χωρίς να λαμβάνεται υπ’ όψιν η γνώση η παραγωγικότητα – απόδοση – πτυχία σπουδών με άσχετα ερμαφρόδιτα επιδόματα τα οποία αποτελούν μέχρι 45% περίπου του μισθού, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η επικινδυνότητα της εργασίας με χαρακτηρισμό, χωρίς να υπάρχει θεσμοθετημένη αμοιβή με ωρομίσθιο για την πέραν του πενθημέρου εργασία – νυκτερινά – υπερωρίες – Κυριακές – εξαιρέσιμες – αργίες, με τις ανάλογες προσαυξήσεις.

Χωρίς να υπάρχει οικονομικό κίνητρο για αυτούς που είναι καθημερινά στους δρόμους σε μόνιμη βάση (επίδομα βάρδιας δρόμου μαχίμων Υπηρεσιών) και δίνουν «αγώνα ζωής» κάτω από αντίξοες συνθήκες εργασίας, χωρίς να υπάρχει επίδομα θέσης ευθύνης του βαθμοφόρου συνδεδεμένο με τους στόχους – απόδοση και αποδοτικότητα των Υπηρεσιών.

Χωρίς να απεμπολούμε το διαχρονικό και πάγιο αίτημα μας για διπλασιασμό της αμοιβής για την πέραν του πενθημέρου εργασία και της νυχτερινής απασχόλησης και την διαμόρφωση του εισαγωγικού μισθού του Αστυφύλακα – Λιμενοφύλακα – Πυροσβέστη στα 1.350 € για τις πέντε (5) μέρες εργασίας και παρ’ ότι μέχρι σήμερα έχουμε υποστεί τις μεγαλύτερες απώλειες του πενιχρού εισοδήματος μας εξαιτίας των πολλαπλών ερμαφρόδιτων επιδομάτων με οριζόντιες περικοπές και σε συνδυασμό με την τραγική οικονομική κατάσταση που βρίσκεται η Χώρα και τις δεσμεύσεις -υποχρεώσεις που ανέλαβε έναντι των «δανειστών» της στην κατεύθυνση του εξαναγκασμού προτείνουμε την βελτίωση του υπάρχοντος μισθολογίου με το υπάρχον μισθολογικό κόστος, ως αφετηρία για την προοπτική και το μέλλον των νέων συναδέλφων, ως ακολούθως:

Β. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

1. Διαμόρφωση συντελεστών εξέλιξης του βασικού μισθού με αφετηρία (μονάδα) τον Βαθμό του Αστυφύλακα – Λιμενοφύλακα -Πυροσβέστη (Λοχία) με μερική ενσωμάτωση σταθερού ποσού στον Βασικό Μισθό για όλους τους βαθμούς από τα ήδη καταργούμενα τακτικά επιδόματα.

2. Κατάργηση των έξι (6) τακτικών επιδομάτων (εξομάλυνσης – ειδικής απασχόλησης – ειδικών συνθηκών – επιτελικής ευθύνης – Διοίκησης- παράστασης) και την δημιουργία δυο νέων επιδομάτων ως εξής :